மத்திய அரசு EPF சம்பள வரம்பை ₹15,000 இருந்து ₹25,000 ஆக உயர்த்தியது, வீட்டுக்கு வரும் சம்பளம் குறையும்

மத்திய அரசு ஊழியர் எதிர்கால நிதி (EPF) சம்பள வரம்பை ₹15,000 இருந்து ₹25,000 மாதத்திற்கு உயர்த்தியுள்ளது. இந்த முடிவால் 51 லட்சம் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் கட்டாய சமூக பாதுகாப்பு வரம்பில் சேருவார்கள் மற்றும் அவர்களின் வீட்டுக்கு வரும் சம்பளத்தில் தாக்கம் ஏற்படும். புதிய விதிகளின் படி ஊழியரும் பணியாளரும் அடிப்படை சம்பளத்தின் 12 சதவீதம் குறைந்தபட்ச பங்களிப்பு செய்ய வேண்டும்.

முந்தைய EPF சம்பள வரம்பு ₹15,000 ஆக இருந்தது, அதன்படி ஊழியரும் பணியாளரும் பங்களிப்பு தீர்மானிக்கப்பட்டது. இப்போது அதை ₹25,000 ஆக உயர்த்தியதால் குறைந்தபட்ச பங்களிப்பு ₹1,800 இருந்து ₹3,000 மாதத்திற்கு அதிகரிக்க வாய்ப்பு உள்ளது. இதன் பொருள், முன்பு ₹1,800 பங்களிப்பு செய்த ஊழியர்கள் இப்போது ₹3,000 செலுத்த வேண்டும். இதனால் அவர்களின் வீட்டுக்கு வரும் சம்பளத்தில் குறைவு ஏற்படலாம்.

பணியாளரும் ஊழியரும் இருவருக்கும் அடிப்படை சம்பளத்தின் 12 சதவீத பங்களிப்பு கட்டாயமாகும். பணியாளரின் 12 சதவீத பங்களிப்பு இரண்டு பகுதிகளாக பிரிக்கப்படுகிறது, அதில் 8.33 சதவீதம் ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு (EPS) செல்கிறது மற்றும் 3.67 சதவீதம் EPFக்கு செல்கிறது. புதிய சம்பள வரம்பு அமல்படுத்தப்படுவதால் EPSக்கு செல்லும் பங்களிப்பு கூட அதிகரிக்கும், இதனால் எதிர்கால ஓய்வூதியத்தில் உயர்வு ஏற்படும்.

உதாரணமாக, ஒரு ஊழியரின் மாத சம்பள அமைப்பு ₹50,000 ஆகவும், வருடாந்திர CTC ₹6 லட்சம் ஆக இருந்தால், புதிய வரம்பின் படி அவரது EPF பங்களிப்பு அதிகரிக்கும். இதனால் வீட்டுக்கு வரும் சம்பளத்தில் குறைவு ஏற்படும், ஆனால் PF கணக்கில் சேமிப்பு அதிகரிக்கும்.

அரசு கூறுகிறது இந்த மாற்றத்தால் ஊழியர்களுக்கு சிறந்த ஓய்வூதிய பாதுகாப்பு கிடைக்கும் மற்றும் ஓய்வூதிய கழிவு கட்டாயமாகும். இதனுடன் ஊழியர் சேமிப்பு இணை காப்பீட்டு திட்டத்தின் கீழ் வாழ்க்கை காப்பீட்டு வரம்பும் ₹7 லட்சம் வரை அதிகரிக்கும்.

இந்த முடிவின் உண்மையான நன்மை ஓய்வூதிய தகுதி சேவை காலம், உறுப்பினர் நிலை மற்றும் நடைமுறை விதிகளின் அடிப்படையில் இருக்கும். வீட்டுக்கு வரும் சம்பளத்தில் குறைவு இருந்தாலும், ஊழியர்களின் ஓய்வூதிய நிதியில் அதிகரிப்பு ஏற்படும், இதனால் நீண்டகால நிதி பாதுகாப்பு வலுவடையும்.