EPFOയുടെ ₹25,000 PF ശമ്പള പരിധി ടെക്-ഹോം ശമ്പളത്തിലും പെൻഷനിലും ബാധിക്കുന്നു
EPFOയുടെ PF ശമ്പള പരിധി ₹15,000 മുതൽ ₹25,000 ആയി വർദ്ധിപ്പിച്ചു, ഇത് PF നിക്ഷേപത്തിനും ജീവനക്കാരുടെ പെൻഷൻ പദ്ധതി (EPS)യും ബാധിക്കും. പുതിയ പരിധി കണക്കിലെടുത്ത് ടെക്-ഹോം ശമ്പളത്തിലും പെൻഷനിലും ചില മാറ്റങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമെന്ന് അറിയിച്ചിരിക്കുന്നു. PF അംഗത്വം ₹25,000 ത്ാക്ക് ഉള്ള ജീവനക്കാർക്ക് നിർബന്ധമാക്കി, മുകളിലെയുള്ളവർക്ക് സ്വമേധയാ അംഗത്വം സ്വീകരിക്കാം.
AI-generated · Verify with full article
See more of our coverage in your search results.
കർമചാരി ഭവിഷ്യ നിധി സംഘടന (EPFO) PF ശമ്പള പരിധി 15,000 രൂപയിൽ നിന്ന് 25,000 രൂപയായി വർദ്ധിപ്പിച്ചു. ഈ മാറ്റം PF അക്കൗണ്ടിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്ന തുക മാത്രമല്ല, ജീവനക്കാരുടെ പെൻഷൻ പദ്ധതി (EPS)യും ഇൻഷുറൻസ് ലാഭം (EDLI)യും ബാധിക്കും. എന്നാൽ, ഓരോ ജീവനക്കാരുടെയും ടെക്-ഹോം ശമ്പളത്തിലും പെൻഷനിലും ഇതിന് സമാനമായ സ്വാധീനം ഉണ്ടാകില്ല.
മുമ്പ് 15,000 രൂപ വരെ PF ശമ്പളമുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് EPFO അംഗത്വം നിർബന്ധമായിരുന്നു. ഇപ്പോൾ ഈ പരിധി 25,000 രൂപയായി ഉയർത്തിയിട്ടുണ്ട്. അതായത്, PF ശമ്പളം 15,000 രൂപയ്ക്ക് മുകളിൽ 25,000 രൂപ വരെ ഉള്ള ജീവനക്കാർ ഇപ്പോൾ നിർബന്ധമായ അംഗത്വ പരിധിയിൽ വരാം. എന്നാൽ, ജോലിയാരംഭിക്കുമ്പോൾ PF ശമ്പളം 25,000 രൂപയ്ക്ക് മുകളിൽ ഉള്ളവർ മുൻപ് അംഗങ്ങളല്ലെങ്കിൽ, അവർക്കു അംഗത്വം നിർബന്ധമല്ല, അവർ സ്വമേധയാ അംഗത്വം സ്വീകരിക്കാം.
ഈ മാറ്റത്തിന്റെ ഏറ്റവും വലിയ സ്വാധീനം ടെക്-ഹോം ശമ്പളത്തിൽ ഉണ്ടാകാം. മുമ്പ് 15,000 രൂപ പരിധിയിൽ പരമാവധി PF സംഭാവന 12 ശതമാനം, അഥവാ 1,800 രൂപ പ്രതിമാസം ആയിരുന്നു, ഇപ്പോൾ 25,000 രൂപ പരിധിയിൽ ഇത് 3,000 രൂപ വരെ ഉയരാം. വാർഷികം ഇത് 14,400 രൂപയായി, ജീവനക്കാരുടെ PF അക്കൗണ്ടിൽ നിക്ഷേപിക്കപ്പെടും, കൈവശം വരുന്ന തുക അല്ല.
വിദഗ്ധർ പറയുന്നത്, തൊഴിലുടമ ഈ അധിക PF സംഭാവന ജീവനക്കാരുടെ നിലവിലെ മൊത്തം ശമ്പളത്തിൽ (CTC) ഉൾപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല, അതിനാൽ കമ്പനിയുടെ ചെലവ് വർദ്ധിക്കാം. എന്നാൽ, PF സംഭാവന ജീവനക്കാരുടെ യഥാർത്ഥ ശമ്പളത്തിന്റെ 12 ശതമാനമായി മുമ്പ് നിന്നവർക്ക് ടെക്-ഹോം ശമ്പളത്തിൽ വലിയ മാറ്റമുണ്ടാകില്ല.
EPFOയിൽ തൊഴിലുടമയുടെ 12 ശതമാനം സംഭാവനയുടെ ഒരു ഭാഗം ജീവനക്കാരുടെ പെൻഷൻ പദ്ധതി (EPS)യിലേക്ക് പോകുന്നു. പഴയ പരിധി പ്രകാരം EPS-ൽ പരമാവധി സംഭാവന ഏകദേശം 1,250 രൂപ പ്രതിമാസം ആയിരുന്നു, ഇപ്പോൾ ഇത് ഏകദേശം 2,083 രൂപയായി ഉയരാം. എന്നാൽ, EPF ഭാഗത്ത് ഈ തുക കുറയും, കാരണം മൊത്തം സംഭാവന 12 ശതമാനമായിരിക്കും.
പുതിയ പരിധിയുടെ ഏറ്റവും വലിയ ലാഭം EPS പരിധിയിൽ വരുന്ന, ദീർഘകാലം സംഭാവന ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് ലഭിക്കും. പെൻഷൻ യോഗ്യമായ ശമ്പളം വിരമിക്കൽക്കു മുൻപുള്ള 60 മാസങ്ങളുടെ ശരാശരി ശമ്പളത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കുന്നു, ഇതിൽ ശമ്പള പരിധിയുടെ സ്വാധീനം ഉണ്ടാകും.
15,000 രൂപ പരിധിയിൽ പരമാവധി പെൻഷൻ ഏകദേശം 7,929 രൂപ പ്രതിമാസം ആയിരുന്നു, 25,000 രൂപ പരിധിയിൽ ഇത് ഏകദേശം 13,214 രൂപയായി ഉയരാം. എന്നാൽ, പരിധി വർദ്ധിച്ചതിനാൽ ഓരോ ജീവനക്കാരുടെയും പെൻഷൻ നേരിട്ട് ഈ തുക വരെ എത്തില്ല.
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
- EPFO PF അംഗത്വം 25,000 രൂപയ്ക്കു മുകളിലുള്ള ജീവനക്കാരെ ബാധിക്കുമോ?
- 25,000 രൂപയ്ക്ക് മുകളിൽ PF ശമ്പളമുള്ളവർക്ക് അംഗത്വം നിർബന്ധമല്ല, അവർ സ്വമേധയാ തിരഞ്ഞെടുക്കാവുന്നതാണ്.
- പുതിയ PF പരിധി ജോലി നൽകുന്ന കമ്പനിയുടെ ചെലവ് എങ്ങനെ ബാധിക്കും?
- EPFOയുടെ ഏറ്റവും വലിയ PF സംഭാവനകൾ കമ്പനിയുടെ മൊത്തം ചെലവ് വർദ്ധിപ്പിക്കാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ട്, കാരണം അത് CTC-യിൽ ഉൾപ്പെടുത്താനാകില്ല.
- പെൻഷൻ പരിധി വർദ്ധനവ് കരിയർ ജീവനക്കാർക്ക് എന്ത് ലാഭം നൽകുന്നു?
- ദീർഘകാലം സംഭാവന ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർക്ക്, വിരമിക്കൽക്കു മുൻപുള്ള 60 മാസം ശമ്പളത്തിന്റെ ശരാശരി ആശ്രയിച്ചുള്ള പെൻഷൻ ഉയരും.
- പുതിയ PF പരിധിയുടെ ടെക്-ഹോം ശമ്പളത്തിൽ എത്ര മാറ്റം ഉണ്ടാകാം?
- പൂർവ്വത 12% PF സംഭാവനയുള്ളവർക്ക് വലിയ മാറ്റമില്ല; ആശങ്ക ഉള്ളവർക്ക് മാത്രമേ വ്യത്യാസമുണ്ടാകൂ.
AI-निर्मित · पूरी ख़बर से पुष्टि करें
50 free articles left today
0 of 50 free reads used today.
കൂടുതൽ വായിച്ചവ
Comments
0 threadsNo approved comments yet. Start the discussion.