मामूली सैलरी बढ़ोतरी के लिए नौकरी बदलना सही है या नहीं

आज के दौर में बेहतर सैलरी और करियर ग्रोथ के लिए नौकरी बदलना आम बात हो गई है। प्राइवेट सेक्टर में कई प्रोफेशनल हर साल या कुछ समय में नौकरी बदलते हैं ताकि सैलरी बढ़ सके। लेकिन क्या 1.5 से 2 लाख रुपये मासिक सैलरी वाले मामूली बढ़ोतरी के लिए बार-बार नौकरी बदलें, इस पर बहस छिड़ी है।

पुणे के निहार पाटिल ने इंस्टाग्राम पर कहा कि जब किसी की सैलरी करीब 1.5 से 2 लाख रुपये हो, तो नौकरी बदलने का फैसला सोच-समझकर लेना चाहिए। उन्होंने बताया कि इस स्तर पर 20 से 30 हजार रुपये की सैलरी बढ़ोतरी के लिए नौकरी बदलना संभव है, लेकिन टैक्स कटने के बाद हाथ में आने वाली रकम उतनी बड़ी नहीं होती।

पाटिल ने कहा कि नौकरी बदलने का मतलब केवल कंपनी बदलना नहीं है, बल्कि उस जगह को छोड़ना भी होता है जहां व्यक्ति ने अच्छी पहचान बनाई हो, बेहतर प्रोजेक्ट्स पर काम कर रहा हो और सहकर्मी व मैनेजर के साथ अच्छा माहौल हो। उन्होंने कंपनी में छंटनी या री-स्ट्रक्चरिंग के जोखिम की ओर भी ध्यान दिलाया, जो ज्यादा सीटीसी वाले पदों को प्रभावित कर सकता है।

उनका कहना है कि अगर कोई व्यक्ति अपनी मौजूदा कंपनी में अच्छा प्रदर्शन कर रहा है और नौकरी स्थिर है, तो मामूली सैलरी बढ़ोतरी के लिए नौकरी बदलने से पहले दोबारा विचार करना चाहिए। पाटिल ने सुझाव दिया कि 9 से 5 की नौकरी स्थिर होने पर ऑफिस के बाद का समय नई स्किल सीखने, अपना कुछ शुरू करने या दूसरी आय का स्रोत बनाने में लगाया जाना चाहिए।

उन्होंने कहा कि ऐसी जिंदगी बनानी चाहिए जिसमें पूरी आय केवल नौकरी पर निर्भर न हो। इस पोस्ट पर कई यूजर्स ने प्रतिक्रिया दी, जिनमें से एक ने कहा कि मन की शांति की भी अपनी कीमत होती है।

ध्यान रहे कि इस कहानी में किए गए सभी दावे और विचार संबंधित व्यक्ति के निजी अनुभव हैं।